Was ist ein Interim-Manager?
Soll in einer Organisation eine Position schnell und flexibel besetzt werden, ist der Interim-Manager zur Stelle, damit der Personalbedarf zügig gedeckt werden kann. Er übt über einen begrenzten Zeitraum eine Managementfunktion im Unternehmen aus.
Anlässe für kurzfristigen Personalbedarf sind:
- Überraschende Verwaisung einer Führungsposition (Notfallmanagement)
- Umstrukturierungen
- Temporäres Krisen-/Sanierungsmanagement
- Planung/Umsetzung von Insolvenzplanverfahren
- Eigenverwaltung in der Insolvenz.
Meine Leistungen
Im Notfall sichere ich Ihrem Unternehmen sofort die erforderliche Handlungsfähigkeit bis zur Lösung der Notfallsituation.
In Krisen- und Sanierungssituationen stehe ich Ihnen als insolvenzerfahrener Rechtsanwalt für eine Führungsposition als Manager auf Zeit und Insolvenzspezialist zur Verfügung.
Es ist notwendig, den Beteiligten eine, in insolvenzrechtlichen Fragen versierte, neue Führungspersönlichkeit als Verhandlungspartner anzubieten. Dadurch wird Vertrauen bei Stake-/Shareholdern sowie dem Insolvenzgericht geschaffen. Ein Anwalt ist in diesem Fall besonders gefragt, da er an strenge berufliche Richtlinien gebunden ist.